Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Поиск
апрпарвпрвар
13.05.2021
Объявлен конкурс на замещение вакантной должности

Приказом Департамента образования Ивановской области с 13.05.2021 объявлен конкурс на замещение вакантной должности директора областного государственного казенного общеобразовательного учреждения «Южская коррекционная школа-интернат».

1. Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение «Южская коррекционная школа-интернат» (далее – учреждение).

Адрес: 155630, Ивановская область, Южский район, город Южа, Рабочая 4-я улица, 66.

Цель деятельности учреждения:

Образование детей с ограниченными возможностями здоровья в процессе образовательной и трудовой подготовки, формирование их личности, коррекция дефектов развития, а также социальная реабилитация, подготовка обучающихся к самостоятельной жизни, труду, интеграция в общество.

2. На должность руководителя образовательного учреждения принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; ученую степень и ученое звание; стаж научной или научно-педагогической работы в сфере образования не менее 5 лет.

Лицо, не имеющее специальной подготовки или стажа работы, установленных для указанной должности, но обладающее опытом управления в сфере образования и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссией по аттестации руководителей областных государственных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования Ивановской области, назначается на соответствующую должность так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).

3. Перечень тем для конкурсного собеседования:

‒              Действующие федеральные и региональные нормативно-правовые акты в области образования.

‒              Основные термины и понятия Бюджетного кодекса Российской Федерации.

‒              Устав образовательной организации.

‒              Перечень правоустанавливающих документов в образовательной организации.

‒              Основные задачи образовательной организации.

‒              Типы образовательных организаций.

‒              Основные права и обязанности участников образовательного процесса.

‒              Техника безопасности и охрана труда в образовательной организации.

‒              Документальное оформление несчастного случая.

‒              Обзор действующих СанПиН, правил пожарной безопасности для образовательных организаций.

‒              Трудовой договор (заключение, изменение, расторжение, сроки).

‒              Материальная ответственность работников.

‒              Виды дисциплинарных взысканий.

‒              Система оплаты труда в образовательной организации.

‒              Размещение заказа на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в образовательной организации.

‒              Состав государственного задания образовательной организации.

‒              Источники формирования финансовых ресурсов учреждения.

‒              Планирование в образовательной организации.

‒              Ответственность образовательной организации и руководителя образовательной организации.

*Указанный перечень является примерным, темы конкурсного собеседования могут быть изменены Организатором конкурса не позднее, чем за 14 дней до даты проведения Конкурса.

4. Дата начала приема документов: 13 мая 2021 года.

Дата окончания приема документов: 03 июня 2021 года.

5. Адрес места приема документов: г. Иваново, пл. Революции, д. 2/1, Департамент образования Ивановской области, каб. 461.

6. Перечень документов, подаваемых Кандидатами:

¾     заявление;

¾     анкета с приложением фотографии размером 3х4 см;

¾     заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки или заверенная в установленном порядке выписка из трудовой книжки;

¾     заверенные в установленном порядке копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

¾     заверенную в установленном порядке копию аттестационного листа руководителя образовательной организации (при наличии);

¾     заверенный собственноручно проект программы развития образовательной организации (далее – Программа);

¾     мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательной организации;

¾     согласие Кандидата на обработку персональных данных;

¾     справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

¾     медицинская справка о допуске к работе в образовательной организации (санитарная книжка);

¾     справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации № 460 от 23.06.2014.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется Кандидатом лично на заседании Конкурсной комиссии.

Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса и требованиям законодательства.

7. Предварительные дата, время и место проведения конкурса: 22 июня 2021 года, Департамент образования Ивановской области, г. Иваново,                           
пл. Революции, д. 2/1, каб. 464. Время начала работы конкурсной комиссии: 14.00.

8. Ознакомиться с иными сведениями можно по адресу: Департамент образования Ивановской области, г. Иваново, пл. Революции, д. 2/1, каб. 461, тел.: (4932) 41-03-42.

9. Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов кандидатов конкурса победитель конкурса определяется председателем конкурсной комиссии.

10. Организатор конкурса:

- в 7-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса об итогах;

- в 7-дневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет.

11. Основные условия трудового договора:

- работник назначается на должность директора учреждения;

- работник осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, организует его работу, в том числе управляет и распоряжается имуществом учреждения, пользуется правом распоряжения средствами учреждения в пределах, установленных действующим законодательством, уставом Учреждения и настоящим договором;

- работодатель в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав Работника, предусмотренных уставом учреждения, трудовым договором.